ÉTUDE : USAGES & COMPORTEMENTS DES CANDIDATS

MÉTIERS ESSENTIELS : QUELLE EXPÉRIENCE DE CANDIDATURE ? 

 

DANS CETTE ÉTUDE...

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L'objectif de cette enquête est de comprendre les comportements, les usages et les attentes des candidats familiers des réseaux sociaux dans leur candidature, aussi bien dans leur recherche d’emploi que durant leur processus de recrutement.

Où se rendent-ils pour postuler ? Qu’attendent-ils d’un recrutement aujourd’hui ? Quelle place prennent les réseaux sociaux dans leur recherche d’emploi ? Comment perçoivent-ils la réactivité des recruteurs dans leurs processus de candidature. 

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Enquête candidats.
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SOMMAIRE

Partie 1 : LES PREMIERES ÉTAPES DE LA RECHERCHE

Partie 2 : POSTULER SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX

Partie 3 : L’EXPÉRIENCE DE RECRUTEMENT DU POINT DE VUE CANDIDAT

POUR APPROFONDIR SUR L'IMPACT DES RÉSEAUX SOCIAUX DANS LE RECRUTEMENT ....

GUIDE : RECRUTEMENT ET RÉSEAUX SOCIAUX

Où et comment trouver des candidats qualifiés et engagés ? 

Notre guide vous offre une étude détaillée de l'usage des réseaux sociaux et de leurs bénéfices appliqués au recrutement. 

 

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